Recruiting

Sie möchten Ihr Recruiting optimieren oder brauchen einfach ab sofort vorübergehend zusätzliche Kapazitäten in der operativen Arbeit? Dann komme ich gern zu Ihnen. Durch meine langjährige Erfahrung im Inhouse Recruiting bei verschiedenen Firmen als auch in der Personalvermittlung bin ich es gewohnt, mich schnell einzuarbeiten und produktiv zu werden.

Aufbau oder Optimierung von Rekrutierungsstrukturen und -prozessen

Für meine Arbeit in diesem Bereich nutze ich meine langjährige Berufserfahrung in großen Personalberatungsunternehmen, wo ich als Niederlassungsleiterin mehrmals neue Strukturen aufgesetzt und bestehende Prozesse optimiert habe. Zusätzlich bringe ich mein Know-how als Coach ein, um die Mitarbeitenden
bei Veränderungen emotional abzuholen und mit ihnen passende Lösungen zur Neugestaltung zu erarbeiten und umzusetzen.

Leistungen:
  • Analyse der bestehenden Prozesse und Strukturen
  • Konzeption von Verbesserungen der Arbeitsabläufe und Teamstruktur
  • Durchführung von internen Workshops zum Thema „Optimierung des Recruitings“
  • Überarbeitung von Stellenanzeigen hinsichtlich Text und Auffindbarkeit im Internet
  • Schulungen zum Thema Anzeigenformulierung, -gestaltung und -verschlagwortung
  • Analyse der bestehenden Personalmarketingmaßnahmen und Beratung zur Optimierung
  • Begleitung der Umsetzung

Interim Recruiting

Seit 2002 bin ich im Recruiting tätig – die ersten 10 Jahre in der Personalvermittlung, seit 2014 als Interim Recruiterin inhouse bei verschiedenen Firmen. Ich habe Erfahrung mit unterschiedlichen Qualifikationen und Berufsfeldern sowie der Besetzung auf allen Karriere-Leveln (Young Professionals bis Geschäftsführung). Durch meine langjährige Berufserfahrung im MINT-Recruiting und Karriere-Coaching bin ich in der Lage, mich schnell in anspruchsvolle Jobprofile und deren Anforderungen einzuarbeiten.

Leistungen:
  • Klärung des Anforderungsprofils und Beratung des Fachbereichs hinsichlich Stellenbesetzung
  • Formulierng und Schaltung von Stellenanzeigen
  • Bewerber*innenvorauswahl und Durchführung von Interviews
  • Konzeption und Durchführung von Einzelassessments
  • Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen
  • Steuerung von Dienstleistern
  • Verhandlung und Erstellung von Arbeitsverträgen

Active Sourcing

Gern übernehme ich das Active Sourcing für ausgewählte Positionen. Vorab führe ich ein Briefinggespräch mit dem Auftraggeber durch, um die Position und deren Anforderungen genau zu verstehen. Anschließend gehe ich in das Sourcing und die Direktansprache, überlicherweise über Linked-In und/oder Xing. Je nach Wunsch des Auftraggebers führe ich Erstinterviews mit Interessierten. Der Auftraggeber erhält von mir ein wöchentliches Reporting zu den Aktivitäten und dem Status der Ansprache.

Leistungen:
  • Sourcing und Ansprache von Kandidat*innen
  • Führung von Erstinterviews und Erstellung eines Berichts an den Auftraggeber
  • Weiterleitung von CVs nach Prüfung durch Erstinterviews
  • Leistungsbericht mit Überblick über angesprochene Kandidat*innen und Resonanz

Meine Leistungen erbringe ich auf freiberuflicher Basis entweder im Home Office oder inhouse bei Ihnen, je nachdem wie es für Sie am besten passt.

Kosten

Die Abrechnung erfolgt nach dem Zeitaufwand, mit dem ich für Ihr Projekt arbeite. Das jeweilige Stundenhonorar wird vorab individuell vereinbart. Sachkosten (z.B. Stellenanzeigen) trägt üblicherweise der Auftraggeber.