Hintergrund

Mein besonderes Interesse galt schon immer den Lebenswegen von Menschen – was sie bewegt und antreibt, was sie fördert oder hemmt und welche individuelle Entwicklung sie im Laufe ihres Lebens nehmen. Deshalb arbeite ich mit großer Freude als Recruiterin und Karriere-Coach, wo ich dafür sorgen kann, dass Menschen zu den Jobs kommen, die am besten zu ihren Kompetenzen sowie Interessen und Bedürfnissen passen.

Mein eigener Karriereweg hat mit einer Festanstellung in der Personaldienstleistung begonnen, wo ich 10 Jahre tätig war. 2014 habe ich den Sprung in die Selbständigkeit gewagt, um als Interim Recruiterin und Coach für berufliche Neuorientierung zu arbeiten. Damit habe ich die ideale Kombination für mich gefunden, bei der ich immer beide Seiten im Blick habe – die der Bewerbenden und die der Arbeitgeber.

In meiner langjährigen Berufstätigkeit bin ich mit unterschiedlichsten Branchen, Jobprofilen und Hierarchieleveln in Berührung gekommen. Dadurch gelingt es mir stets, mich schnell in die Arbeitsbereiche meiner Klient*innen bzw. Stellenprofile meiner Auftraggeber einzudenken.

Ich arbeite ganzheitlich und habe immer sowohl die Kompetenzen als auch die Bedürfnisse und Motivation der Klient*innen oder Bewerber*innen im Blick.

Persönlich macht mich aus, dass ich selbst schon viele Veränderungsprozesse gemeistert habe. Ich bin in Berlin geboren und aufgewachsen. Nach Abschluss der Schule habe ich ein Jahr in den USA gelebt und bin anschließend nach München gezogen. In meinem Umfeld und meiner Lebenssituation gab es immer wieder kurzfristige Umstellungen, durch die ich gelernt habe, mit dem Fluss des Lebens zu gehen, Abschiede zu verarbeiten und mich entsprechend der veränderten Situation neu einzurichten. Seit 2016 bin ich Mama eines Sohnes und darf mich seitdem auch dem Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf widmen. Diese Erfahrungen haben mir einen sehr breiten Blick gegeben, den ich gern in meiner Arbeit einbringe.

Qualifikationen
  • Dipl.-Betriebswirtin (FH)
  • Eignungsdiagnostik (TÜV zertifiziert)
  • Active Sourcing
  • Lösungsorientiertes Coaching
  • ProfilPASS-Beraterin
  • Gestalttherapeutin und Heilpraktikerin für Psychotherapie

Wenn Sie mehr über meinen beruflichen Werdegang erfahren wollen, besuchen Sie mein Profil auf LinkedIn.

Methoden und Referenzen

Recruiting

Andorderungs- und Kompetenzanalyse

Active Sourcing

Strukturierte und Unstrukturierte Interviews

Einzel Assessments

Ich bringe umfangreiche Praxis im Full Cycle Recruiting mit und spiele die Klaviatur der Talent Acquisition mit Leichtigkeit. Dazu gehört das Verstehen der Bedarfe / Stellenanforderungen, der Einsatz der passenden Methoden zur Kandidatenansprache sowie die sichere Auswahl der optimalen Besetzung und natürlich auch alle administrativen Aufgaben, die im Zuge des Prozesses anfallen. Ich habe sowohl Erfahrung als externe Personalvermittlerin als auch als interne Recruiterin in Unternehmen.

Besonders viel Know-how bringe ich bei der Besetzung von Positionen im Bereich MINT und Sales mit.

Branchenerfahrung: ITK, Hightech, Personaldienstleistung, Online-Medien, Tourismus, Marktforschung, Immobilienwirtschaft

Als Freiberuflerin war ich bereits bei diversen Firmen, wie Intel, Panasonic, ESG und TOPTICA, im Einsatz. Eine Übersicht über meine Recruitingprojekte finden Sie in meinem Profil bei Freelancermap.

Coaching

Awareness

Kreativität

Rollenspiele

Biografiearbeit

Im Coaching zeichnet mich aus, dass ich die Verbindung zwischen den sachlichen Fragestellungen und der Gefühlswelt meiner Klient*innen schaffe.

Ich habe eine gestalttherapeutische Ausbildung absolviert, die den Fokus der Begleitung darauf setzt, Menschen zu ermöglichen, sich ihrer selbst im Hier&Jetzt besser gewahr zu werden, da dies die Grundlage dafür ist, den passenden Weg für sich zu finden. Dabei können kreative Methoden, wie Fantasiereisen, Wahrnehmungsübungen und Aufstellungen, eingesetzt werden, die den Zugang zu inneren Prozessen erleichtern.

Für die Optimierung von Bewerbungsunterlagen und der Selbstdarstellung in Vorstellungsgesprächen bringe ich gern meine langjährige Berufserfahrung als Recruiterin ein und gebe Einblicke in die Arbeitsweise und Perspektive von Personaler*innen.

Mir ist es wichtig, individuell und für die jeweilige Person passend zu unterstützen. Aus diesem Grund biete ich kein standardisiertes Programm an, sondern kläre erst im Gespräch das Thema / die Fragestellung sowie die Ausgangssituation und setze dann die dafür passenden Methoden ein.